Dag van de Zorg: in gesprek met onze manager Maxim van MediPoolFirst

Op de Dag van de Zorg staan we stil bij alle professionals die zich hier dagelijks voor inzetten.

We spraken met Maxim van MediPoolFirst over het werken binnen de zorg, de uitdagingen in de sector en waarom juist flexibiliteit en betrokkenheid daarin zo belangrijk zijn.

Kun je iets vertellen over MediPoolFirst?

MediPoolFirst is in 2018 opgericht vanuit de behoefte van diverse GGZ-organisaties en ziekenhuizen om flexibele basisartsen in te zetten binnen hun ANW-diensten. Inmiddels hebben we onze dienstverlening uitgebreid naar onder andere de jeugd-, forensische en maatschappelijke zorg.

We helpen zorgorganisaties bij het invullen van vaste vacatures en het opbouwen en ondersteunen van flexpools. Veel van onze professionals werken langdurig op één vaste locatie, maar wel op flexibele basis. Ze worden echt onderdeel van een team, terwijl ze tegelijkertijd de vrijheid behouden die ze zoeken.

Wat betekent de Dag van de Zorg voor jou persoonlijk?

Als ik hoor wat onze professionals meemaken op de werkvloer, dan heb ik daar echt enorm veel respect voor. Het werken met kwetsbare doelgroepen kan uitdagend en onvoorspelbaar zijn, maar toch gaan zij iedere dag weer met volle motivatie aan de slag. Ze maken echt het verschil door er gewoon te zijn. Een praatje maken, ergens mee helpen of simpelweg een luisterend oor bieden.

In een sector met grote personeelstekorten: waar maakt MediPoolFirst vandaag echt het verschil?

Door flexibiliteit serieus te nemen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Professionals kiezen steeds bewuster voor balans, een fijne werkplek en invloed op hun rooster. Tegelijkertijd zoeken zorgorganisaties juist stabiliteit en continuïteit. Onze kracht zit in het verbinden van die twee.

Daarnaast helpen wij organisaties met uitdagende recruitmentvraagstukken. Zo ondersteunden wij bijvoorbeeld een behandelkliniek binnen de langdurige forensische psychiatrie met ervaren sociotherapeuten. Daar heb je niet alleen een sterk netwerk voor nodig, maar ook inhoudelijke kennis en oprechte aandacht voor mensen.

Wat maakt jou trots op jullie zorgprofessionals?

Dat ze iedere dag klaarstaan voor mensen in een kwetsbare fase van hun leven. De zorg blijft onvoorspelbaar. Een collega die uitvalt, een bewoner die een slechte dag heeft of een situatie die ineens omslaat: onze professionals pakken het op zonder af te wachten. Ze zien wat er nodig is en handelen daarnaar.

Hoe speel je als organisatie in op de veranderende wensen van zorgprofessionals?

Door te vragen wat ze willen, en dan ook echt te luisteren. De één wil flexibiliteit, de ander juist een vaste en vertrouwde plek. Wat we veel zien, is dat professionals ergens willen thuishoren, maar daarnaast ook ruimte willen om zichzelf te ontwikkelen. En voor wie nog twijfelt: gewoon proberen en ontdekken wat bij jou past.

Tot slot wil ik eigenlijk vandaag gewoon even zeggen aan iedereen die in de zorg werkt, via ons of niet: BEDANKT! Jullie doen werk waar niet iedereen voor in de wieg is gelegd, op plekken waar het er echt toe doet. Dat verdient meer dan één dag per jaar aandacht, maar laten we vandaag in ieder geval beginnen.