Jeugdwerker10 plekken beschikbaar Jeugdzorg is breed, net als ons netwerk. Wij werken samen met verschillende organisaties in de regio Rotterdam en Den Haag en zoeken meerdere jeugdzorgprofessionals met SKJ-registratie.
Of je nu aan de slag wilt in een kleinschalige woonvorm, ambulant bij jongeren thuis, coachend richting collega’s, of als jeugdbeschermer voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV) — wij hebben de mogelijkheden.
Jij kiest de richting die bij jou past, wij zorgen dat je terechtkomt bij een organisatie en team waar je je thuis voelt.
Pedagogisch coach
Ondersteun collega’s op de werkvloer, geef praktische en methodische handvatten, en help teams groeien in hun werk met jongeren.
Ambulant begeleider (Begeleid Wonen)
Begeleid jongeren (17–23 jaar) in hun eigen of semi-zelfstandige woonomgeving richting zelfstandigheid, structuur en toekomstperspectief.
Pedagogisch medewerker Jeugdzorg
Bied jongeren in een kleinschalige woonvorm een veilige en stabiele basis, werk aan hun ontwikkeldoelen en zorg voor dagelijkse structuur.
Jeugdbeschermer AMV
Behartig de belangen van alleenstaande minderjarige vluchtelingen, bewaak hun veiligheid, coördineer hun begeleiding en ondersteun hen tijdens juridische en maatschappelijke trajecten.
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (Social Work, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek, MWD, Psychologie) mét SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze te behalen.
Ervaring in één of meerdere van de genoemde werkvelden.
Flexibiliteit, interculturele sensitiviteit en een groot hart voor jongeren.
Zelfstandigheid en het vermogen om te schakelen tussen verschillende doelgroepen en werkwijzen.
Voor de rol van jeugdbeschermer: kennis van jeugdbeschermingswetgeving en bij voorkeur ervaring met multiculturele achtergronden.
Keuzevrijheid: kies de functie, organisatie en doelgroep die bij jou passen.
Contracturen: 24–36 uur per week, met uitzicht op verlenging of vast dienstverband.
Salaris: volgens cao Jeugdzorg (schaal 9–10: € 3.400–€ 5.200 bruto bij fulltime), afhankelijk van functie en ervaring.
Extra’s: laptop, smartphone, reiskostenvergoeding, pensioen, eindejaarsuitkering, en volop opleidingsmogelijkheden.
Loopbaanontwikkeling: coaching en trainingen, met ruimte om door te groeien binnen ons netwerk van organisaties.
Omdat je niet hoeft te kiezen voor één vaste route. Jij bepaalt of je liever werkt op locatie, ambulant, coachend of beschermend. En omdat wij werken voor meerdere organisaties, heb je toegang tot een breed palet aan functies en doelgroepen in de jeugdzorg.
Klaar voor jouw volgende stap?
Stuur je cv en motivatie (inclusief SKJ-nummer) naar ons toe en vertel welke functie(s) en doelgroep(en) jou het meest aanspreken. Samen kijken we welke organisatie in ons netwerk het beste past bij jouw talent en ambities. Mocht je vooraf nog vragen hebben over de mogelijkheden, dan zijn wij uiteraard bereikbaar op 088-321 0103 of via info@medipoolfirst.nl.
